各種社会保険

■年間休日１２１日

土曜日、日曜日　（月曜から金曜の祝日は稼働日）

■長期休暇

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇　（約９日間）

■特別休暇

結婚休暇、配偶者の出産休暇、生理休暇など

■年次有給休暇

入社時付与、次年度以降４／１に付与　（総日数２１日まで）

諸手当

食事手当／通勤手当／家族手当／交代勤務手当／時間外勤務手当／特別作業手当など

出産時

産前６週間、産後８週間まで

育児関連

■育児休業休暇

産休後、子供が１歳を迎える前日まで

■子の看護休暇

小学校就学の始期に達するまで

子１人の場合は１年間につき５日、

２人以上の場合は１０日を限度とする

■育児短時間勤務

子が小学校３年生終了する３月３１日までの連続した期間とし、

取得は期間内で最長３年間とする

介護関連

■介護休業

連続で介護休業する場合、１年６ヶ月の範囲内、

分割で休業する場合、３回まで通算９３日の範囲内

■介護休暇

当該家族が１人の場合、１年間につき５日、

２人以上の場合は１０日を限度とする

■介護短時間勤務

対象家族１人当たり、連続する３年の間で２回を限度とし、

介護休業を受けた場合は通算して９３日間までを原則とする

慶弔見舞金

結婚祝金／出産祝金／入学祝金／災害見舞金／傷病見舞金／退職餞別金など

継続雇用

満６５歳の誕生日の属する月の末日まで再雇用する

退職金

※前払い制度を採用　（年１回支給）